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员工评估与培训

团队培训

培训总是事倍功半?

辛苦组织培训,却常常里往外不讨好,上司嫌你培训没效果,员工嫌培训太麻烦不愿意参加!到底怎样才能提高培训实用性,实际产出效果?企业管理层能力不均,如何盘点能力现状并加以针对性培养?

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通过内部评估系统,可以对需要进行培训的员工进行精准的分析,进而进行个性化的有效培训,如按员工个性类型进行分组培训、甄别高潜人才进行管理培训等等 。

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