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1. 负责面试吧销售及市场推广团队的搭建与日常管理；

2. 创建并不断完善销售及市场推广团队的管理体系、制度、流程；

3. 协助总经理制定销售指标与市场发展规划，并带领团队，对整体业绩结果负责。

1. 专科以上学历，3年以上销售经验；

2. 熟悉SaaS、HR行业者优先、有企业客户资源者优先；

3. 沟通能力、人际交往能力、应变能力强，有敏感的商业意识，具备良好的商务综合能力；

4. 对公司产品及工作本身充满热情，责任心强，抗压能力强。

1. 根据销售目标制定计划、寻找适合的优质客户、维护与销售；

2. 完成合同的签订、执行与后续的客户管理等相关工作；

3. 按公司要求，整理客户档案；

4. 收集、统计客户的反馈信息，并为产品提出合理的改进方案。

1. 专科及以上学历，有计算机软件行业1年以上销售经验，有人力资源背景者优先、有企业客户资源者优先；

2. 沟通能力、人际交往能力、应变能力强，有敏感的商业意识，具备良好的商务综合能力；

3. 热爱销售工作，愿意挑战自我。

1. 根据产品规范制定测试计划，设计测试用例；

2. 按照测试计划与测试用例对产品的功能和性能进行测试；

3. 协助开发人员复现bug、分析bug原因；

4. 提交产品功能和性能的改进建议。

1. 熟悉软件测试过程和常见的缺陷管理工具；

2. 熟悉功能测试、性能测试方法，能独立制定测试计划和编写测试用例；

3. 至少熟练掌握一种自动化测试工具；

4. 有较强的逻辑分析能力和学习能力，工作责任心强，细致有耐心；

5. 两年以上测试经验，熟悉B/S架构，编码经验者优先。

1. 依据产品需求完成高质量的Web前端开发和维护；

2. 对具体的产品进行前端性能优化；

3. 在理解前端开发流程的基础上，结合前端实际建立或优化提升工作效率的工具；

4. 在理解产品业务的基础上，结合前端技术建立或优化Web的交互方式。

1. 计算机相关专业，1年以上前端开发经验，熟练运用各种Web前端技术（HTML/CSS/Javascript等)；有php背景者优先；

2. 熟练跨浏览器、跨终端的开发，有HTML5/CSS3等移动端Web页面开发经验和案例；

3. 熟练掌握DOM、AJAX、JSON和事件处理机制等；

4. 深刻理解Web标准，对可用性、可访问性有实际的了解和实践经验；

5. 技术视野广阔，有主导前端技术方案设计的能力和经验，能够独立承担项目开发工作；

6. 良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识，具有很强的学习能力和对新技术的追求精神，乐于分享；

7. 熟悉PS、AI等常用UI设计工具优先考虑。

1. 负责公司机器学习框架构建，各种ML算法，为公司智能产品提供基础支撑；

2. 负责针对海量文本内容进行语义识别、自动聚类等文本挖掘工作；

3. 负责标注数据的收集和使用，训练相应的学习模型；

4. 支持基于增强学习和主动学习的反馈收集、日志分析的算法优化；

5. 支持用户画像的建模与学习、自动化推荐。

1. 三到五年相关工作经验，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；

2. 了解常用机器学习库，深度学习常用算法；

3. 熟悉Java、熟悉至少一种脚本语言；

4. 较强的系统编程能力以及多线程编程能力；

5. 有人工智能、机器学习或深度学习技术应用相关项目研发经验者优先。

1. 利用相关技术和算法，提供文本分析相关的方案；

2. 负责针对海量文本内容进行语义识别、自动聚类等文本挖掘工作；

3. 负责搭建机器学习、大数据计算平台；

4. 负责数据与业务的集合。

1. 熟悉自然语言处理理论和技术方法，熟悉语义分析方法；

2. 熟悉Java，熟悉至少一种脚本语言；

3. 了解人工智能、机器学习等领域的前沿动向；

4. 有相关项目研发经验者优先。

1. 负责岗位能力模型的研发与升级；

2. 负责岗位能力考核指标及考核内容的研发与持续完善；

3. 为产品及企业用户运营人员提供合理、专业的建议与帮助。

1. 应用心理学专业硕士及以上学历，有1-2年量表编制、测评研发相关经验；

2. 对人才测评、岗位能力模型等领域有所研究，熟悉心理统计、测量，精通心理测评研究前沿理论，熟练使用SPSS、AMOS、LISERAL等数据分析工具；

3. 较强的分析能力、学习能力，思维严谨，具有团队合作精神。

1. 负责人力资源领域专业文章撰写，包括但不限于行业分析与洞见、产品评测等；

2. 负责hr沙龙、讲座等活动的现场授课与互动等。

1. 本科以上学历，3年以上人力资源行业相关经验，有心理学背景者优先；

2. 有讲师、培训师经验者优先；

3. 有良好的沟通能力、表达能力；

4. 愿意接受挑战，具有团队合作精神和一定的抗压性。