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人才计划

素质模型束之高阁 无处落地

花大力气做的素质模型有了,但该如何落地?到底该如何实现人岗匹配?

新岗位没先例 谁来面试?

公司高速发展,新部门、新岗位应接不暇,什么样的人才才能符合战略要求?最要命的是没有有经验的面试官,谁来面试更合适?
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支持自定义创建企业级工具

所谓“千人千面”,企业更是如此,每个企业都在经历不同的发展阶段、有不同的战略目标,即时是高度类似的岗位,所需人才的素质模型也不一样。面试吧强大的自定义功能和丰富的指标库,助力HR推动素质模型高效落地,让人岗匹配不再是虚词!

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