微信扫一扫关注面试吧公众号

获取免费个人职业力测评

咨询热线 : 400-8828-100 立即使用 我是求职者>>
入职能力测评

社会招聘

面试官水平层次不齐

各部门面试官未受过专业培训,企业无统一面试标准,看人全凭喜好,影响企业形象怎么办?
新战略、新部门、新岗位,没有拥有相关经验的面试官,发offer全看缘分,结果绩效差留用率低,hr背锅事小,影响企业发展怎么办?

碰到 "面霸" 防不胜防

有社会工作经验的候选人,在面试前常常会“做足准备”,非专业面试官很难发现,入职前花好稻好,入职后实际能力和面试表现天差地别,碰到 "面霸" 太可怕!
岗位胜任力模型

面试吧解决方案

内置工具20000+ 快速建立岗位胜任力模型

面试吧系统内置海量工具,覆盖主流职位与岗位,您只需要进行简单的筛选操作,即可生成符合企业需求的岗位胜任力模型

职业能力X光精准画像

独创INTARG-3D系统&三维评价矩阵,帮助你深入了解候选人的工作必备知识技能掌握情况、基本能力素质、个性特征、价值观等特点。
LTM反作弊与测谎实时运作,利用投射法、伪饰关联法、反应时与中断检测法等识破伪饰,帮助hr发现候选人潜在风险。

立即使用

面试吧优势

  • 专业人才测评系统
    INTARG-3D系统
    提供海量工具 支持企业级自定义
  • 人才测评中的掩饰性
    LTM反作弊与测谎系统
    实时运作,识破伪饰
  • 人才测评报告分析
    专业报告 简单易读易用
    报告即时生成,新手也能轻松解读
  • 专业人才测评团队
    7*24运营服务团队
    企业专属,时刻待命

客户案例

立即使用