校园招聘
解决方案
企业问题
应届生简历都是一个样 无从筛选
网络简历模板泛滥,应届生简历样式上五花八门,内容上却高度同质化,人工筛选没有好的评判标准,容易造成误判。
做校招劳心劳力 成本居高不下
大企业做校招,环节多、准备工作繁重,hr变身空中飞人,还要短时面试筛选大量应聘者。
小企业做校招,做招聘会不划算,网络应聘者又多数海投,面试通过率低,留用率更低。

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