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客户案例

员工评估结合人才测评,助力管理层领导力提升-国家电网

国家电网山东培训中心

背景

国家电网山东培训中心作为国网山东区域综合的培训中心,旨在为国网培养优秀的专业技能型和管理型人才,积累了丰富的技能培训经验,同时注重管理阶层的领导力、团队整体的凝聚力和执行力等的提升。

解决方案

1.培训前的学员评估

使用面试吧内部评估的智能评估和专项评估产品,针对技能型培训学员,构建岗位胜任力模型测评,全面评估学员的知识技能和个性、能力方面的优势与弱势;针对管理阶层,使用专项评估产品,测评管理层的领导力、团队角色与特点等。面试吧运营服务专家提供现场的驻场服务。

2.报告解读

将报告下载打印发放给学员,并由面试吧测评专家阐释测评原理,针对报告进行解读,让学员更客观地理解、认可报告,了解自身的优势与弱势、自己的思维和处事风格等,提升自我认知。

3.现场授课助力学习提升

由面试吧金牌讲师提供现场的培训授课服务,针对报告中的问题进行更深入的心理学解读,为学员提供工作和生活中自我提升的建议,助力学员的职业力和生活力提升。

价值体现

利用面试吧的测评产品,可以全面了解培训对象的情况,快速地形成详细、客观地培训需求;报告解读和心理角度培训课程的融入,使培训体系更加全面、更有针对性,也增强了培训过程的趣味性和互动性,学员的满意度明显提升。

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