员工评估结合人才测评，助力管理层领导力提升-国家电网

解决方案

1.培训前的学员评估

使用面试吧内部评估的智能评估和专项评估产品，针对技能型培训学员，构建岗位胜任力模型测评，全面评估学员的知识技能和个性、能力方面的优势与弱势；针对管理阶层，使用专项评估产品，测评管理层的领导力、团队角色与特点等。面试吧运营服务专家提供现场的驻场服务。

2.报告解读

将报告下载打印发放给学员，并由面试吧测评专家阐释测评原理，针对报告进行解读，让学员更客观地理解、认可报告，了解自身的优势与弱势、自己的思维和处事风格等，提升自我认知。

3.现场授课助力学习提升

由面试吧金牌讲师提供现场的培训授课服务，针对报告中的问题进行更深入的心理学解读，为学员提供工作和生活中自我提升的建议，助力学员的职业力和生活力提升。