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为什么要做
情商测评?

企业问题

情商,全称情绪商数,英文是Emotional intelligence Quotient,简称EQ。
情商与人际交往、职业发展息息相关,但在企业里,因为员工缺乏情商而带来的问题却比比皆是:
比如,当问题发生时,小到职员、大到领导,情绪化的行为模式不仅耽误了解决问题的最佳时机,而且影响沟通、破坏人际关系,严重降低工作效率。
还有些员工在工作中,难以觉察到他人的情绪状态和变化,自然也无法调整沟通方式,给工作的推动、问题的解决都带来困难。
情商测评

面试吧解决方案

五大维度 深度剖析情商水准

面试吧的情商测评,将“情商”拆解提炼为情绪的五大维度:情绪识别、情绪评价、情绪适应、情绪调控、情绪表达。测评通过五大维度对受测者进行深入的评估和判断,并给出对应维度的单个分析以及总体分析,帮助企业全面了解受测者的情商水平。

专项情商测评工具 满足不同岗位下的情商考察需求

利用面试吧的专项情商测评工具,企业可以根据不同的岗位和人群开展针对性测试。比如,技术岗和客服岗对于情商的考察,标准必然有所不同。区别于市面上千篇一律的考察产品,面试吧可以根据不同岗位的需求,进行适配度筛选,帮助企业完成针对候选人情商的人岗匹配。

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