MBTI职业性格测评

性格表现在个体对待现实的稳定态度和习惯化的行为方式中，这些态度和行为方式的独特组合，将个体与其他人区别开来，构成了个体的独特性格。不同个体具有不同类型的性格，性格类型论用人的一种或少数几种主要的性格特质来说明人的性格。

性格表现在个体对待现实的稳定态度和习惯化的行为方式中，这些态度和行为方式的独特组合，构成了个体的独特性格。

MBTI的理论基础

瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Gustav Jung ，1875—1961）在慕尼黑第四届国际心理分析学大会上，第一次做出了有关人格内倾与外倾方面的演讲；

荣格出版了《心理类型学》一书，探讨意识头脑对于世界可能产生的态度，标志着现代性格类型理论的开端。

荣格的人格类型说将人的态度分为内倾和外倾两种类型，并认为性格有四种功能类型：思维、情感、感觉和直觉；将两种态度和四种机能类型组合起来，构成了八种心理类型。

MBTI全称为Myers–Briggs Type Indicator，即迈尔斯布里格斯类型指标，是美国心理学家凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯，在荣格心理类型理论基础上，发展出来的心理类型测验。

他们在荣格两种态度和四种功能类型上，增加了判断和知觉两种类型，重新划分为4个维度，更加细化和丰富了心理类型理论。

1913年，瑞士心理学家卡尔·荣格第一次提出人格内倾与外倾的分类。

1921年，荣格出版了《心理类型学》，标志着现代性格类型理论的开端。

荣格的人格类型说将人的态度分为内倾和外倾，并认为性格有四种功能类型；将两种态度和四种机能类型组合起来，构成了八种心理类型。

MBTI全称为Myers–Briggs Type Indicator，是美国心理学家凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯，在荣格理论的基础上发展出来的心理类型测验。

他们增加了判断和知觉两种类型，重新划分为4个维度，更加细化和丰富了心理类型理论。

16种性格类型图

4个维度上的特定偏好类型，可以组合构成一种特定的性格，如ISTJ代表“内向-感觉-思考-判断”型性格。4个维度的8个偏好类型可组合成左图的16种性格类型，每个个体属于其中的一种。每个类型的性格都是独特的，没有好坏之类，都具有各自的优点和不足。

MBTI的应用

每年全球有250万人参加MBTI性格测试
80%以上的世界500强企业将MBTI作为员工管理工具
面试吧在荣格性格类型理论和迈尔斯布里格斯类型指标的基础上，经过本土化的量表修正、大量的数据分析和专家验证，编制了适合中国人群的MBTI性格测评；并结合中国职场和社会环境的特点，阐述各个性格类型的优势与适合的职业方向。