专业人才测评公司的优势有哪些？

企业发展根本上是人的发展，通过专业的测评工具，提高人岗匹配度，促进员工职业发展和企业未来发展的双赢，这是越来越多企业要走的必由之路。而市面上出现的各种测评工具鱼龙混杂，行业内部乱象丛生。究竟专业人才测评公司的优势在哪里，又要如何辨别呢？

1、样本充足、常模支撑，结果准确

首先，专业人才测评公司的测评结果必须要有较高准确度的保证。而要确保高水平的测评准确度，需要有充足的样本量、不断更新的样本常模、精准的数据分析和不断优化的题目。只有这样，才能让测评的准确度得到不断的优化和提升。所以为什么很多“免费”的测评网站或者模板不能有效适用于企业呢，不具备上述条件，自然不能保证结果的准确。

目前面试吧系统累计已达300w+测试样本量，信效度保持在0.83以上，确保测试结果准确可信。

2、满足企业个性化需求

其次，因为企业是多元化的，对于人才的需求也是极具个性特点的。各行各业，甚至同一行业，对于人才特质的侧重都会有不同。制造业和电商行业对人才的侧重不同；同为电商，高奢品牌和平民品牌对人才的需求也不同；所以不同行业、不同岗位，又怎么能一以概之呢？根据各个企业的企业文化和岗位需求，提供更加专业化、个性化的测评产品和解决方案，才能更好地服务于企业，服务于人。

面试吧作为专业的人才测评供应商，覆盖18个行业、30大职类、400余个细分岗位，支持企业进行智能化、自主化组卷，包括增减指标和修改权重等，创建企业个性化的测评模型，满足不同企业、不同岗位的需求。

3、绩效校标，全面诊断

最后，专业测评工具可以为企业提供全面诊断。招聘测评、培训发展、转岗晋升、人才盘点等各个环节都覆盖，结合绩效作为测评的检验校标，不断提升企业选人用人的准确性。面试吧测评可延伸至企业选人用人的各个环节，包括招聘、评估、发展、培训等，真正做到一体化一站式服务。

选择专业的人才测评公司，不要轻信“免费”的测评工具，帮助企业节省人力物力，确保测评效果客观准确，促进企业持续化发展。