高效率+个性化招聘优质人才,面试吧助力深圳美众联领军行业

发表日期:2022年10月12日

文章分类:动态

文章标签: 人才测评系统

深圳美众联科技有限公司(VapeEZ)是国内知名集市场,研发,销售和生产为一体的科技企业,在其业务领域内拥有领先行业的设计及研发团队,是以用户体验为导向、以技术创新为主的品牌化企业,在研发、生产、质量控制以及客户服务、销售等方面吸引了大量的人才。

在业务不断发展壮大的过程中,美众联对采购经理、设计师、大客户销售等基层、中层岗位的需求也在增加,企业希望筛选出不仅能够在思维、能力上胜任岗位需求,同时在性格、价值观等冰山以下的方面亦与岗位和企业文化相匹配的高标准、高水平人才,为企业的未来发展奠基。

对于美众联招聘时的多元要求,若通过传统面试方式,无法在短时间内对候选人的综合素质进行精准评估,判断全凭主观,也没有客观准确的数据帮助企业对候选人的优劣势进行全面分析。为了更精准、高效地测评应聘者,美众联与面试吧达成合作。

面试吧智能面试人才测评系统覆盖了18个行业、30大职类、400余个细分岗位,满足了美众联对于研发、生产、采购、设计、销售等不同岗位,以及基层、中层、高层等不同层级人员的考察需求,更拥有强大的自定义功能和丰富的指标库,支持企业在不同发展阶段、不同战略目标下,快速、灵活地建立企业专属的胜任力指标测评模型,不仅可以满足招聘过程中的通用化岗位需求,同时又可满足企业的个性化定制需求,一键发送,移动测评,最终以测评报告的形式为企业提供科学、准确的选人用人参考依据。

其次,除了招聘面试场景外,美众联还在人员评估环节中,选用面试吧的专项测评,包括MBTI、职业倾向性、瑞文推理等,清晰了解企业人员的认知水平、性格类型、职业倾向等,通过直观的数据、图表以及具体的分析解释,描绘精准的人才职业画像,实现人岗匹配,最大限度地发挥人才效力。

面试吧人才测评系统将智能面试与个性化专项测评相结合,帮助美众联在招聘及评估中,对候选人及企业人员的能力、个性、价值观等进行便捷、精准评估,帮助企业发现更具有培养价值及发展潜力的高适配性人才,做好人员储备,助力企业完善人才计划及人才梯队建设。