个性化定制智能测评，助力武钢集团落地党组选拔

武钢集团有限公司是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，其前身武汉钢铁（集团）公司于1955年开始建设，1958年9月13日建成投产，在近六十年的发展历程中，为我国钢铁工业和国民经济发展作出了重要贡献。

目前，武钢集团拥有近10万亩存量土地，350万方存量房产。现已构建了“策划一批、建设（改造）一批、运营一批”的项目梯次开发格局。创建了“武钢云谷”园区品牌，打造了武钢现代产业园和武钢云谷·阳逻智造园为代表的工业智造园，以武钢云谷·606为代表的科创文创园，以武钢大厦为代表的总部经济园。吸引入园企业突破5000家，年产值高达2000亿元，其中世界500强企业及分支机构165 家。

作为国有企业，武钢集团坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，脚踏实地提升基层党建质量，营造干事创业的良好氛围，推动公司加速转型发展，为成为全球钢铁及先进材料业引领者，创建世界一流伟大企业贡献智慧和力量。毫无疑问，党组干部人员的选拔和储备一直是武钢人才计划的重中之重。

党组干部人员不仅需要正确的政治站位，更需要具备突出的能力素质和长远的责任担当，身先士卒、开拓进取，胜任党的要求、配合党的工作，从能力项，比如沟通能力、文案能力、认知能力等；个性项，比如主动性、责任感、严谨性等；动机价值观项，比如奉献精神、服从规范等方面，对党组人员和干部进行全面、细致、深入地考察和甄选。因此，武钢集团决定与面试吧达成合作，以期为集团公司的业务发展和后续党建工作提供更加有力的支持。

针对武钢集团需求，面试吧的智能评估系统在已有测评方案的基础上，结合武钢工作特色和中国特色社会主义思想，既体现党建文化，又结合企业属性，对不同职能类别的员工开展不同的测评方案，形成具备党组和企业双重特点的个性化人才测评方案。

面试吧人才测评系统利用已有的数据统计功能，呈现所有测评者在总分以及各项特质上的详细得分情况，同时内嵌LTM反作弊与测谎系统，识别、校正不实回答，助力武钢集团有效评估候选者在党建知识、能力、个性、动机价值观等方面的综合素质水平，为党组人员的选拔和培养提供了客观、易读、有效的参考依据，真正实现数字强企，科学建党。