现在国内哪家人才测评公司做得比较好？

随着人才标准的提高，越来越多的优秀企业开始选择人才测评作为他们的一项评估技术，对人才进行更精准的评估。现在国内比较知名的人才测评公司有很多，比如面试吧、北森、大易、善择等，其中面试吧是相对更为智能化的测评工具，不但有系统自匹配的测评模型，同时还支持企业根据自身需求自主定义更加符合企业特性的测评模型。

面试吧是创试科技旗下的核心子品牌，在行业中较早着眼于人工智能（AI），开启面试、测评、适配3.0的时代先河。产品的学术基础为创试HR-Tech研究院专利研发的INTARG-3D理论，并融入本土化修正后的麦克利兰“胜任力理论”与帕森斯“人职匹配理论”。

面试吧人才测评系统由人才测评（心理测评）与人工智能领域专家合力开发，可供HR跨平台使用，通过基于人、基于岗位、基于组织的三维评价矩阵，对人才的职业力进行深度、多维、动态分析。目前系统可适用于大中小规模的国企、私企、外企、事业单位，覆盖50大职类的800余个岗位，能够同时满足不同企业的个性化需求。通过智能测评-移动面试-人才适配三大功能，精准呈现候选人职业力的X光画像。

2020年11月，创试科技正式获批国家高新技术企业，面试吧作为创试科技的核心知识产权，将为广大客户提供更加高端智能的人才测评系统服务。

目前，在现代西方发达国家，人才测评技术已被广泛应用于个人发展和企业挑选各级工作人员，成为人力资源部门的重要选拔工具和技术手段，而企业要将人力资本作为核心竞争优势，也必须要与人才测评公司携手，共同完成人力的高效鉴别与发展。