逆商测评——职场抗压性的度量衡

抗压性，是指一个人在外界压力下处理事务的能力，它可以用逆商来表示。逆商，全称逆境商数，英文是Adversity Quotient，简称AQ。它是指人们面对逆境时的反应方式，即面对挫折、摆脱困境和超越困难的能力。在职场中，它往往是企业考察员工个性的一项必备指标，华为在企业人才招聘中，甚至将其作为唯一的一项考察指标，可见其重要程度。随着企业工作强度的不断提升，逆商测评逐渐成为企业衡量人才抗压能力的一个重要工具。

为什么逆商在企业考察员工时越来越重要？企业在发展过程中，每天都会面临很多问题以及突发状况，而企业员工在工作时，是否能够合理分析问题、解决问题，是否会因为困难而选择逃避或放弃的方式，决定了企业是否能够通过尽可能小的成本，及时、有效地解决问题。

而越是高级的岗位，处理问题的时间就越多，流程化工作的时间就越短，所以对于企业的基层、中高级管理者，以及培养对象，如储备干部来说，逆商就变得尤其重要。

一、两大模块+四大维度，全面考察逆商水平

面试吧自主研发的逆商测评，分为思维反应方式和困境处理能力两大模块，从环境掌控、明确责任、影响控制以及压力忍耐四个维度入手，考察企业候选人及员工在不同逆商影响维度上的表现，全面评价受测者的逆商水平。

二 、逆商测评：范围大、应用广、覆盖岗位多

不论处于什么岗位，受测者在面对逆境和竞争时，具备高于一般水平的逆商才能脱颖而出。面试吧逆商测评，适合各个组织、行业的HR在面试、评估中灵活应用。