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员工评估与培训

社内研修管理

社内研修効果常に半減?

手間かかった社内研修活動主催したが、しばしば役に立たないことがあります。上司「効果ない」、従業員「面倒なので、参加したくない」と。一体、どうやったら研修実用性効果高められるのでしょうか?会社管理層資質レベル均一ではない、どうすれば現況把握し、一人一人従業員対して最適な研修内容決めることができますか?

試験採点最も面倒?

さまざまな段階で多数テストありますが、手作業による採点仕事効率低く、スコア統計常にヒューマンエラーが出てきます!
高潜人才评估

ソリューション

最適な研修コンテンツ決めるため、従業員ポテンシャル不足精度高く分析

社内人事評価制度により、研修必要となる従業員精度高く分析し、従業員個性応じた研修活動開催します(例えば:グループ分け方・ポテンシャルある従業員に対する特別研修)。

即時にレポート作成 採点作業なくす

カスタマイズテストデータベースは、ペーパーレステスト実行サポートしています。従業員回答提出すると、合計スコア詳細スコア自動的に計算され、合計スコア基づいて自動的にランク計算され、ワンキーで結果レポートエクスポート可能です。

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導入事例(課題ソリューション)①

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