面试吧-人才测评

会社情報

ChuangShiTechnology Co.、Ltd.は、「パートナーへの感謝、ビジネスへの本心本意本心本気、顧客への価値創造」という経営理念を守り、2016年2月から、正式に発足されてきました。同社の下には、プロフェッショナルの評価に専念する「MianShiBa」と、その向上に専念する「ZhiZhuXueYuan」2つのブランドがあります。

「MIANSHIBA」はChuangShiTechnologyのコアサブブランドであり、業界の中で、人工知能（AI）応用の先駆者として、選考、評価、マッチング（配置）を一元化する就職3.0時代を開きました。プロダクトの学術的根拠は、HR-TechResearchInstituteの特許研究院が開発したINTARG-3D理論であると同時に、ハーバード大学の心理学者である米国のデイビッド・C・マクレランド（David C. McClelland）教授のコンピテンシー・モデル（Competency Model）とパーソンズの特性因子理論（trait-factor theory）などを現地対応し、統合して、システムを作成しています。