领导力测评

面试吧搭建了通用的领导力指标模型，拆解为3大指标即组织

业务、团队建设、个人魅力，并进一步细分至13项细分二级指标，企业可自选指标或直接使用工具，完整考察候选人在每一个细分指标上的表现。

胜任力测评

面试吧智能测评系统内置应届生、基层、中高层管理者等不同

级别岗位的胜任力模型，强大的自定义功能和丰富的指标库，支持企业在不同发展阶段、不同战略目标下，快速、灵活建立企业专属的胜任力模型。

销售人才测评

面试吧建立了针对高潜销售人才的指标模型，包括情绪管理能

力、协调能力、抗压性、外倾性等指标，有助于企业精准识别具有销售潜质的候选人/在职人员，快速找出潜在高绩效人才，尤其适用于应届生招聘、基层岗位招聘！

选拔与培养并行，面试吧助力近岸科技搭建多元化人才梯队

面试吧人才测评系统助力近岸科技实现人才的高质量选拔与培养，完整搭建与企业适配的多元化人才梯队。

多元化团队需要怎样的领导者？面试吧助力诚建通高效甄选！

在中高层管理者的选拔过程中，面试吧助力诚建通低成本、高精度地考察候选人，筛选出能助力团队取得最理想效益的中高层领导者。

专业人才测评公司的优势有哪些？

专业人才测评公司的优势在哪里，又要如何辨别呢？